A Fundação ADFP vai lançar, pelo sexto ano consecutivo, as candidaturas a Bolsa de Estudo no St. Paul’s School.
O prazo de candidatura decorre até ao dia 31 de Março e a Instituição considera ser prioridade nacional promover a liberdade de ensino e um sistema educativo que privilegie a valorização das capacidades intelectuais dos alunos. Assim, as crianças talentosas ou sobredotadas devem merecer uma atenção especial por parte da escola e da comunidade, não sendo só responsabilidade da família.
Estas crianças, de competências e desempenho escolar acima da média, veem, muitas vezes as suas necessidades serem desprezadas por um sistema de ensino que não responde às suas potencialidades, pelo que e dentro deste contexto, a Fundação ADFP tem desenvolvido outros projetos, nomeadamente o “Mentes Brilhantes”, que visa a deteção de crianças sobredotadas no ensino básico e, com o seu estímulo, procurar combater o abandono escolar e promover o sucesso educativo.
O St. Paul’s School é um Colégio privado, sem apoios do Estado, onde as famílias investem num ensino bilingue, de rigor e excelência, para os seus filhos. O cariz particular do St. Paul´sSchool impede algumas crianças de o frequentar, devido a insuficiência económica da família para fazer face às mensalidades.
Há países onde as melhores escolas privadas concedem bolsas a alunos de excelência, com insuficiência económica, prática que a Fundação ADFP segue no St Paul’s School.
Nesse sentido, a Fundação promove, pelo sexto ano consecutivo, a atribuição de bolsas de estudo, no ano letivo 2024/2025, para alunos do 1º, 2º, 3º Ciclos e Secundário aos candidatos que, apesar de revelarem excelentes capacidades académicas e desejarem frequentar o St Paul’s School, não possuam condições económicas para o fazer.
As bolsas de estudos têm por base o rendimento familiar per capita e reflete-se nos valores da inscrição e das propinas. Os restantes serviços que o Colégio disponibiliza, nomeadamente aquisição do uniforme, alimentação e transporte, poderão também ser gratuitos ou ter valor reduzido, de acordo com os rendimentos das famílias.
Os critérios de seleção dos candidatos assentarão no mérito académico (desempenho obtido nos anteriores períodos letivos ou semestre, e em anos letivos transatos), na recomendação do aluno por parte de docentes ou diretores de estabelecimentos de ensino que tenham frequentado, e entrevistas a realizar com o aluno e respetiva família.
Os interessados poderão submeter a sua candidatura eletrónica até ao dia 31 de Março de 2024, através de formulário disponibilizado no portal eletrónico da Fundação ADFP e St. Paul’s School.
Perante a inexistência de um Colégio bilingue, de cariz internacional, em Coimbra, a Fundação decidiu, em 2017, criar o St. Paul’s School, de modo a garantir às famílias de classe média um ensino diferenciado e alternativo ao existente.
O St. Paul’s School tem capacidade para receber filhos de quadros internacionais, cujas famílias necessitam de ensino bilingue, e garantir aos residentes a necessidade de não terem de migrar para Lisboa, Porto ou outra grande cidade onde existem colégios similares, sendo ainda de referir que iniciou com 22 crianças de berçário até ao 2.º ciclo, e atualmente conta com mais de 250 alunos até ao secundário.
…aumenta salários aos seus trabalhadores
A Fundação ADFP decidiu aumentar os salários de todos os trabalhadores da área assistencial com um mínimo de 60 euros nos ordenados até 1.000 EUROS e 5% nos superiores.
A Fundação ADFP rege-se pelo Boletim de Trabalho e Emprego das UIPSS – União das Instituições Particular de Solidariedade Social, mas nos últimos anos, perante o quadro do salário médio cada vez mais próximo do mínimo, a instituição tem procedido a aumentos acima da tabela.
A Fundação ADFP tem uma política ativa de apoio aos trabalhadores com alguns benefícios extra contrato.
Os trabalhadores beneficiam de descontos em vários serviços prestados pelas empresas do universo da Fundação, com descontos no mínimo de 10% e máxima de 50%.
Os trabalhadores homens ou mulheres que tenham um filho, recebem prémio de natalidade no valor igual ao do salário mínimo no primeiro filho, superior nos filhos seguintes.
Procurando conciliar as obrigações dos trabalhadores com as responsabilidades familiares, a Fundação concede alguns privilégios e seguindo algumas regras, os trabalhadores podem escolher o seu horário diário e beneficiar de uma folga mensal para tratar, com liberdade, de assuntos da sua vida privada.
A Fundação ADFP, que se considera a mais inclusiva e eclética organização social segue o lema “Investimos em pessoas com Bondade” e, na contratação, segue uma politica de descriminação positiva, favorecendo as pessoas com deficiência ou mulheres, mães, com filhos, a viver só.
Para promover valores de humanismo na sociedade, batiza os equipamentos com nomes adequados, Amizade, Compaixão, Confiança, Coragem, Dignidade, Esperança, Fraternidade, Gratidão, Harmonia, Respeito, Sabedoria, entre muitas outras designações com o mesmo objetivo: contribuir para sociedade melhor.
A Fundação ADFP é uma das que tem o maior número de colaboradores ao seu serviço, a nível nacional, com cerca de 500 trabalhadores, mas que sobe para mais de 900 incluindo voluntários, prestadores de serviço e atividades ocupacionais.
